Cem AYDEN -- İbrahim YILMAZ Organizasyonlarda Değişim ve Değişime Karşı Direncin Örgütsel Adalet ve Değişime Bağlılık Boyutları ile İncelenmesi: Fırat Üniversitesi İdari Çalışanları Üzerine Bir Araştırma, 339-366
An İnvestigation on Organizational Change and Resistance to Change in the Dimentions of Organizational Justice and Commitment to Change: A Study on Firat University Administrative Staff
DOI : http://dx.doi.org/10.7827/TurkishStudies.13101
Abstract | Full text