Alihan KELEŞ -Hasan GÜL Yöneticilerin Yenilikçilik Eğilimlerinin Çalışanların Örgütsel Muhalefet ve Çalışmaya Tutkunluk Davranışlarına Etkileri: Samsun Atakum Belediyesi Örneği, 375-406
The Effects of Managers' Innovative Tendencies on Employees' Behaviors of Organizational Dissent and Work Engagement: Samsun Atakum Municipality Sample
DOI : http://dx.doi.org/10.7827/TurkishStudies.57738
Abstract | Full text