Tolga GÜL Duygusal Emek, İş Yükü, Psikolojik İyi Oluş ve İş Tatmini Arasındaki İlişkilerin Yapısal Eşitlik Modelleri ile İncelenmesi: Çağrı Merkezi Çalışanları Üzerine Bir Uygulama, 865-884
Examining the Relationships Between Emotional Labor, Workload, Psychological Well-Being, and Job Satisfaction with Structural Equation Models: An Application on Call Center Employees
DOI : http://dx.doi.org/10.7827/TurkishStudies.72431
Abstract | Full text