Nilüfer RÜZGAR Eğitim Kurumlarında Çatışma Yönetimi Stilleri, 1107-1125
Conflict Management Styles In Educational Organizations
DOI : http://dx.doi.org/10.7827/TurkishStudies.63248
Abstract | Full text

Nilüfer RÜZGAR ÖRGÜTLERDE UYGULANAN KATI VE ILIMLI İNSAN KAYNAKLARI MODELLERİNİN, ÇALIŞANLARIN İŞ TATMİNLERİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİNİN İNCELENMESİ, 949-974
A RESEARCH ON THE EFFECT OF THE PERCEPTION OF EMPLOYEES ABOUT HUMAN RESOURCES MODELS ON JOB SATISFACTION
DOI : http://dx.doi.org/10.29228/TurkishStudies.23316
Abstract | Full text