Emirhan YETİŞ Uyum Neden Önemlidir: Tükenmişlik ve İşe Duyulan İlginin Çalışan Performansı Üzerindeki Dolaylı Etkileri, 3805-3858
Why Fit Matters: Indirect Effects of Burnout and Job Involvement on Employee Performance
DOI : http://dx.doi.org/10.7827/TurkishStudies.87595
Abstract | Full text