Bu araştırmanın amacı örgüt kültürünü oluşturan unsurların Die Welle (Tehlikeli Oyun) filmi üzerinden incelenmesidir. Araştırmanın yöntemi niteldir. Bu amaçla doküman incelemesi çalışması gerçekleştirilmiştir. Yapılan analizlerde Tehlikeli Oyun filminde konusu geçen Dalga grubunun üyelerinin gruba bağlılıkları örgüt kültürü unsurları ile incelenmiştir. Buna göre Dalga grubunun örgüt kültürü unsurlarını içerdiği düşünülen sahneler sırasıyla; semboller, normlar, değerler, kahramanlar, varsayımlar ve inançlar ile ilişkilidir. Filmde araştırma konusu ile ilgili olduğu belirlenen 27 sahne belirlenmiştir. Bu sahnelerin üçü değerler, ikisi varsayımlar, beşi normlar, on ikisi semboller ve öyküler, ikisi inançlar, üçü kahramanlar ile ilgilidir. Filmde en fazla semboller ile ilgili sahneler yer almaktadır. Grubun kültürel kahramanı olan Bay Wagner, örgüt kültürü unsurlarından varsayımlar ve inançları doğrudan etkileyen kişidir. Gruba belirli bir inanç sistemi ve varsayımı aşılayarak arkasına yaslanıp ufak yönlendirmelerle olanları seyretmiştir. Bu inanç sistemi dalga grubu bireylerinin gruba bağlılığını ve grup üyeliğine verdikleri değeri kısa bir sürede geliştirmiştir. İnançlar ile gelişen değerler grup normlarını ve sembollerini beraberinde getirmiştir. Sınıf kuralları ve gruba katılım kuralları oluşturulmuştur. Gruba ait amblem, özgün selamlama tarzı, internet sitesi geliştirilmiştir. Sonuç olarak Tehlikeli oyun filminin izleyenlerine örgüt kültürünü oluşturan unsurların neler olabileceği ile ilgili bir öğrenme materyali olarak kullanılabileceği söylenebilir. Araştırma eğitimcilere, eğitimle ilgilenenlere örgüt kültürü bilgilerini, kültürlerini sorgulamaları için birer fırsat olarak görülebilir. Çalışmanın örgüt kültürünü içeren ders anlatımlarında, fakültelerde bir öğretim aracı olarak kullanılması önerilebilir.

The aim of this research is to examine the elements of the organization's culture through Die Welle (Tehlikeli Oyun). Qualitative research method was used. For this purpose, a document review study was conducted. In the analyzes made, the group affiliations of the members of the Wave group, which was mentioned in the movie Die Welle, were examined through the elements of organizational culture. According to this, the stages in which the wave group is considered to include elements of organizational culture are associated with the symbols, norms, values, heroes, assumptions and beliefs, respectively. In the film, 27 scenes were determined to be related to the research topic. Three of these scenes are about values, two are assumptions, five are norms, twelve are symbols and narratives, two are beliefs, three are heroes.The film has the most scenes about the symbols. Mr. Wagner, the cultural hero of the group, is a person who directly influences assumptions and beliefs from organizational culture elements. Mr. Wagner has imposed to group a certain belief system and hypothesis and has leaned back and watched those that have a slight orientation. This belief system has developed in a short time the value of the wave group individuals to their group affiliation and group membership. Values developed with beliefs brought together group norms and symbols. Class rules and group participation rules were established. Group emblem, original greeting style, internet site were developed. As a result, it can be said that the movie Die Welle can be used as a learning material about what constitutes the cultural elements of the organization. Research can be seen as an opportunity for educators interested in education to question organizational culture knowledge and cultures.It may be suggested that the worker be used as a teaching tool in faculties in lectures involving organizational cultures.