İşgücü piyasasında, kadınların girişimlerini desteklemenin ve bu alandaki potansiyellerini gerçeğe dönüştürmenin ülkemizin sürdürülebilir kalkınması ve refahı açısından önemli olduğu açıktır. Bu çalışmanın amacı Trabzon’da kadın girişimcilerin genel görünümleri (yaş, eğitim, aile geçmişi vb.) ile girişimcilik deneyimlerini (iş tecrübeleri, işletme/firma bilgileri, işe ilişkin donanımları, kazanımları, karşılaştıkları zorluklar, destekleyici unsurlar, hedef ve beklentilerinin) ortaya koymaktır. Çalışma Trabzon özelinde kadın girişimci deneyimini sergilemesi bakımından önemlidir. Zira sonuçları itibariyle konuya ilişkin yapılan diğer araştırma sonuçlarıyla farklılıkları ya da benzerlikleri ortaya koymaya yönelik kıyaslama yapmaya olanak tanıması mümkün kılmaktadır. Çalışmanın kuramsal zemininde “toplumsal cinsiyet temelli işbölümü”, “kadınların başta istihdam, eğitim ve siyaset gibi alanlara katılımlarını sağlayarak, bu gruplara temsil imkânı yaratmayı çalışma” gibi birtakım eşitsizlikleri ortaya kaldırmaya yönelik görüşleri içerdiğinden dolayı feminist iktisat kuramı yer almaktadır. Nitel araştırma yöntemi içinde araştırmada derinlemesine görüşme tekniği kullanılmıştır. Görüşmelerin olanak dâhilinde farklı işkollarında uğraşan kadın girişimcilerle yapılmasına özen gösterilmiştir. 2018 yılı Mart-Mayıs aylarında, Trabzon ilinde farklı sektörlerde faaliyet gösteren 14 kadın girişimci ile yüz yüze görüşülmüş ve görüşme verileri betimsel analizle değerlendirilmiştir. Cinsiyet faktörünün oluşturduğu rol tutumlarının kadın girişimciler için sektör seçiminde etkili olduğu, daha mikro işletmelerde işe girişildiği; kadın girişimci profili ile süreçte yaşanan sorunların literatürü destekler mahiyette olduğu tespit edilmiştir. Kadınların iş gücü piyasasına dâhil edilmesine yönelik önerilerde bulunulmuştur.

In the labor market, it is clear that supporting women's initiatives and realizing their potential in this field is important for the sustainable development and welfare of our country. The aim of this study is to reveal the general appearance of women entrepreneurs (age, education, family history, etc.) and their entrepreneurship experiences (work experience, business/firm information, work-related equipment, gains, difficulties, supportive elements, goals and expectations) in Trabzon. The study is important in terms of exhibiting female entrepreneur experience in Trabzon. Because it makes it possible to make comparisons in order to reveal the differences or similarities with the results of other researches. The theoretical basis of the study is feminist economic theory because of including views on “division of labor as gender-based” and “attempting to create representation opportunities for these groups by enabling women to participate primarily in employment, education and politics”. In-depth interview technique was used in the research within the qualitative research approach. The interviews were conducted with women entrepreneurs working in different business lines. In March-May 2018, face-to-face interviews were conducted with 14 women entrepreneurs operating in different sectors in Trabzon and the data of the interviews were evaluated with descriptive analysis. It is observed that the role of gender factor is effective in the sector selection for women entrepreneurs; It was found that the problems experienced in the process with the profile of women entrepreneurs support the literature. Recommendations have been made to include women in the labor market.