Ahilik, Müslüman Türk kültüründe hayat bulmuş, yüzyıllar boyu sosyal ve mesleki yaşamı önemli ölçüde etkilemiş bir değerler sistemini içermektedir. Bu çalışmanın amacı, esnaf ve sanatkârların Ahilik değerlerine sahiplik düzeylerinin belirlenmesinde kullanılabilecek bir ölçek geliştirmektir. Araştırmanın çalışma evrenini, Kırşehir il merkezinde bulunan müşteriler oluşturmaktadır. Örneklem ise, 280’i kız, 527’si erkek olmak üzere toplam 807 müşteriden oluşmaktadır. Ölçek geliştirme sürecinde ilk olarak, alanyazın taraması ve uzman görüşlerine dayanarak madde listesi oluşturulmuştur. Madde listesi, dilbilimcilerin de denetiminden geçirilerek uygulamaya hazır hale getirilmiştir. Toplanan veriler üzerinde ölçeğin geçerlik özelliği, açımlayıcı faktör analizi ve madde-toplam korelasyonu analizi ile incelenmiştir. Bu çerçevede KMO değeri ve Bartlett testleri ile Varimax dik döndürme tekniği kullanılmıştır. Faktör yükü 0,45’den düşük olan maddeler ölçekten çıkarılmıştır. Ölçekte kalan maddeler genel varyansın % 68,438’ini açıklamaktadır. Bunların yanı sıra, farklı 260 denek görüşleri üzerinden de doğrulayıcı faktör analizi yapılmıştır. Ölçeğin güvenirlik özelliği ise iç tutarlılık ve kararlılık testi ile analiz edilmiştir. Ölçeğin Cronbach alpha güvenirlik katsayısı 0,933’dür. Çalışma sonunda Ahilik Değerleri Ölçeği’nin, 4 faktör altında toplanmış 32 maddeyi kapsayan 5’li likert tipi geçerli ve güvenilir bir ölçek oluğu belirlenmiştir. İçeriklerinden dolayı faktörlere; “Mesleki Standart Faktörü” (10 madde), “İnsanlarla İlişkiler Faktörü” (9 madde), “Mesleki Gelişim/Eğitim Faktörü” (7 madde) ve “Zafiyet Faktörü” (6 madde) adları verilmiştir.

Ahism was involved, which spring to life in Muslim Turk’s culture, significantly influence social and professional life of a values system along centuries. The aim of studying is developed a usable scale on specified tradesmen’s and craftsmen’s ownership levels of values of Ahism. Target population of the study is in customers are located in the city center of Kırşehir. The sample is constituted 280 of which are female, 527 are male, totally 807 customers. First in the scale development process, list of items is constituted with based on expert opinions and review of literature. The list of items is which also checked by the linguistics and made ready for implementation. Validity of scale on collected data has been viewed by taking opinions of experts, exploratory factor analysis and item-total correlation techniques. İn this frame, KMO value and Bartlett tests and Varimax steep turning technique are used. The items with a factor load lower than 0.45 were removed from the scale. The items on the scale is explained 68,438% of the general variance. İn addition to these, Confirmatory factor analysis was also performed on 260 different subjects' opinions. The reliability of the scale was analyzed by internal consistency and stability test. The Cronbach alpha reliability coefficient of your scale is 0.933. At the end of the study, it was determined that The Ahi-Order Values Scale was a valid and reliable 5-point Likert-type scale consisting of 32 items collected under 4 factors. Factors due to their content; are called The "Professional Standard Factor" (10 items), ‘’ People Relations Factor’’ (9 items), "Professional Development / Educational Factor" (7 items), and "Factor of Vulnerability" (6 items).