Bir işletmenin ekonomik, siyasal, sosyal ve çevresel sorumluluklarından yola çıkan iş etiği, çalışma koşulları, dürüstlük, şeffaflık ve çevre kirliliğini önleme gibi unsurları kapsamaktadır. İş etiği ilkeleri, kurumsal değerlerin belirlenmesinde ve tanımlanmasında, çalışanların etik ikilemlerine çözüm sunulmasında, iş yerinde güven duygusunun gelişmesinde ve işletmeye yönelik güvenilir bir itibarın oluşmasında yarar sağlamaktadır. Çalışma, Türkiye'de faaliyet gösteren işletmelerin etik ilkelerini incelemeyi ve etik bakış açılarını ortaya koymayı amaçlamaktadır. Bu kapsamda, İstanbul Sanayi Odası’nın 2014 için belirlediği 500 işletmenin resmi web sayfaları incelenmiş ve etik ilkeleri araştırılmıştır. Araştırmada, 75 işletmenin etik ilkelerini belirlediği ve kamuya beyan ettiği tespit edilmiştir. 75 işletmenin etik ilkeleri, iki kategori ve 54 maddeden oluşan içerik analizi yöntemi ile değerlendirilmiştir. Buna göre, işletmelerde etik ilkelerin varlığının düşük düzeyde olduğu, işletmelerin Küresel İlkeler Sözleşmesi ve Kurumsal Yönetim İlkeleri gibi standartlaşmış ilkeler yanında kendilerine özgü etik ilkeleri tercih ettiği, bazı işletmelerin etik ilkeleri farklı algılaması nedeniyle kurumsal değerlerini etik ilkeler olarak kullandığı görülmektedir. İşletmeler, öncelikli sorumluluk alanlarını, sağlıklı ve uygun çalışma koşulları olarak düşünmekte, kişilerin tacizden uzak ve eşit şartlarda çalışmasını önemsemekte, çalışanlarından işletmeyi ve kendilerini zor duruma düşürecek hareketlerden sakınmalarını beklemektedirler. İşletmelerin topluma karşı sorumlulukları, çevrelerine zarar vermeyecek biçimde hareket etmeleri, toplumu sosyal yönlerden desteklemeleri ve siyasi faaliyetlerde bulunmamaları gibi konularda yoğunlaşmaktadır.

Business ethics include working conditions, integrity, transparency and the elements of prevention of environmental pollution as a company's economic, political, social and environmental responsibilities. Business ethics benefits determining and defining the principles of company, providing solutions to the ethical dilemmas of employees, development of trust in workplace and creation of a reliable company reputation. The study aims to examinee ethical principles and demonstrate ethical perspectives of businesses operating in Turkey. In this context, 500 business’s official web pages have been investigated and ethical principles examined, ICI set for 2014. In research has been found that 75 companies determined the ethical principles and declared to the public. Two categories and 54 items evaluated 75 companies, using content analysis. Obtained data represent that the existence of ethical principles in a low level at businesses operating in Turkey, businesses preferred their own ethical principles alongside standardized principles as UN Global Compact and Corporate Governance Principles, some companies use their corporate values as ethical principles due to different perceptions of ethical principles. Business believes the primary responsibility for a healthy and appropriate working conditions and cares of working on equal terms and away from abuse. Employees are waiting to avoid actions that could put themselves in difficult situations. Companies have some responsibilities towards society like taking precautions not to harm the environment, supporting the social aspects of society and not participating in political activities.