Yetkinlik temelli yönetim ve uygulamalara geçişin hızla artması ile birlikte, bir toplumun ekonomisini şekillendirmede önemli bir role sahip olan girişimcinin sahip olduğu yetkinliklerinin geliştirilmesi, işletmelerin ana önceliklerinden biri haline gelmiştir. Girişimcilik yetkinliklerine olan ilgi özellikle ayakta kalan ve büyümekte olan girişimlerin performansının arkasındaki nedenlerin ve etkilerin önem kazanmasından ötürü giderek artmaktadır. Girişimci yetkinlik kavramı; girişimcilik kavramı ve yetkinlik kavramının birlikte içselleştirildiği bir kavramdır. Ancak literatürdeki araştırmalar açısından oldukça yeni ve sınırlı çalışmaya konu olduğu görülmektedir. Bu çalışmada girişimcilik yetkinliklerinin işletme performansına etkilerini ortaya koyarak, yetkinliklerin geliştirilmesi konusunda farkındalık oluşturmak amaçlanmıştır. Yetkinlik yaklaşımına dayalı geliştirilen teorik bir model çerçevesinde, fırsat, örgütlenme, ilişki, bağlılık (taahhüt) yetkinlikleri ve stratejik ve kavramsal yetkinlikler olmak üzere altı grup girişimcilik yetkinliği ile işletmelerin performansı ilişkisinin hipotezlerle test edilmesi amaçlanmıştır. Bunun için Konya İli sınırlarında yer alan işletmelerin sahibi girişimcilere yönelik, girişimcilik yetkinlikleri ve işletme performasını ölçen sorulardan oluşan anketler ulaştırılmıştır. Firma sahibi girişimcilerden geri dönüşü sağlanan 400 anketten 383 adedi değerlendirmeye tabi tutulmuştur. Toplanan veriler üzerinden yapılan istatistiksel analizlerden SpearmanRho Korelasyon Analizi ve Basit Doğrusal Regresyon Analizi sonuçlarına göre, girişimcilik yetkinliğinin ve alt boyutlarının (fırsat yetkinlikleri, organizasyon yetkinlikleri, ilişki yetkinlikleri, bağlılık (taahhüt) yetkinlikleri, stratejik yetkinlikler ve kavramsal yetkinlikler) işletme performansı üzerinde pozitif bir etkiye sahip olduğu belirlenmiştir.

With the rapid increase of transition to competence based management and practices, development of the competences of the entrepreneur, who has a key role in shaping a country’s economy, has become one of the main priorities of enterprises. The interest in entrepreneurship competencies is increasing, especially because of the reasons and effects behind the performance of surviving and growing enterprises. The concept of entrepreneurial competence is a concept that the concept of entrepreneurship and the concept of competence are internalized together. However, it is seen that the researches are relatively new and limited in the literature. In this study, it is aimed to create awareness on the development of competencies by revealing the effects of the entrepreneurship competencies on business performance. The relationship between performance of firms and six groups of entrepreneurship competency which are opportunity, organizational, relationship, commitment, strategic and conceptual competencies were aimed testing through hypotheses within the framework of a theoretical model developed based on competency approach. For this aim, questionnaires comprising of items that measure entrepreneurship competencies and firm performance were distributed to entrepreneurs who own firms operating in Konya province. 383 of 400 questionnaires, which were returned from the company owner entrepreneurs were evaluated. According to the results of SpearmanRho Correlation Analysis and Simple Linear Regression Analysis from the statistical analysis made on the collected data, has been determined to have a positive effect entrepreneurial competence and its sub-dimensions (opportunity competencies, organizational competencies, relationship competencies, commitment competencies, strategic competencies and conceptual competencies) on business performance.