Öz: Çalışmanın amacı, Cidde’deki Türk göçmenlerin işyeri ve konut yeri seçiminde etkili coğrafi faktörleri, Türk berberleri özelinde işyerleri ve konutlarının mekânsal dağılışını, Türk berberlerin göç deneyimlerini ve yaşadıkları sorunları ortaya çıkarmaktır. Çalışma açımlayıcı sıralı desene uygun olarak gerçekleştirilmiş karma bir çalışmadır. Öncelikle, Cidde’deki 124 adet Türk berber salonu tespit edilerek bunların mekânsal dağılımları görselleştirilmiştir. Çalışmanın nicel boyutunda, berber ve diğer meslek gruplarını karşılaştırmak amacıyla 47 berber ve 379 diğer meslek grupları olmak üzere toplamda 426 kişiye 49 sorudan oluşan anket uygulanmıştır. Çalışmanın nitel boyutunda ise yarı yapılandırılmış görüşme formu kullanılarak 39 berber ile bireysel derinlemesine görüşmeler yapılmıştır. Nicel analizler sonucunda rahat yaşam tarzı, evlilik, yakınların Cidde’de yaşaması ve iş imkânı olması gibi değişkenler ile meslek arasında anlamlı ilişkiler bulunmuştur. Görüşme formu ile elde edilen verilerle yapılan nitel analizler sonucunda iş yeri konum seçiminde en etkili faktörün merkezi konum ve işlek bir cadde üzerinde olması; konut seçiminde en etkili faktörün ise iş yerine yakınlık olduğu belirlenmiştir. Ayrıca türk berberlerinin tercih edilmesindeki en etkili faktörün başarılı ve yetenekli olmaları olduğu; Türklerin sevgi ve saygı gören, mesleğinde başarı gösteren ve emeği pahalı bireyler olarmalarının öne çıkan kimlik algıları olduğu görülümüştür. Cidde’ye göç eden berberlerin en yaygın göç nedeninin meslek edinme ve para kazanma olduğu ve dil öğrenme ve kullanma konusunda sıkıntılar yaşadıkları ortaya konulmuştur. Çalışmada nicel ve nitel bulguların tutarlı olduğu görülmüştür.

Abstract: The purpose of the research is to examine the geographical factors that affect Turkish immigrant’s preference of workplace and housing location, spatial distribution of workplace and housing of Turkish barbers and to find out migration experience of Turkish berber and problems they encountered. The study is a mixed research model carried out in accordance with the exploratory sequential design. Primarily, 124 Turkish barbershops in Jeddah were determined and their spatial dispersions were visualized. In the quantitative dimension of the research, a questionnarie consisting of 49 questions was conducted to 47 barbers and 379 employees from other occupational groups (totally 426 people) in order to compare barbers and other occupational groups. In the qualitative dimension of the research, individual in-depth interviews were conducted with 39 barbers with a semi-structured interview form. As a result of the quantitative analysis obtained from interviews indicated that the most effective factor in selection of workplace’s location is being at central location and on busy main road, on the other hand, the most effective factor in selection of housing location is closeness to workplace. It is also determined that the main reason why Turkish barbers are preferred is their achievement and talent. According to interwiew results prominet preception for Turks are furious, sympatic, respected, succesfull in their profession and valuable employees. Another finding is that the most common reason for migration of Turkish barbers is getting a profession and earning money. They have also problems about learning and using foreign languale. Quantitative and qualitative results are determined as consistent with each other.