Günümüzde kamu yönetiminde hizmetlerin yürütülmesi ve kararların alınmasında yeniden yapılandırma anlayışının etkisiyle etik kavramı önemli araştırma konularından birisi hâline gelmiştir. Kamu yönetimlerinde görülen etik dışı davranışlar ve etik sorunlar vatandaşların devlete olan güvenini olumsuz yönde etkilemektedir. Bu açıdan, kamu yönetiminin yeniden yapılandırılması sürecinde etik ve yönetsel etik yaklaşımları üzerinde durulması gereken önemli bir unsur olarak görülmektedir. Kamu yönetiminde dürüstlüğün sağlanması ve kamu yönetimine karşı oluşan güven krizinin aşılması için etik anlayışın hakim olması gerekmektedir. Bununla birlikte, kamu kurumlarında görev alan yöneticilerin etik anlayışın gelişimi üzerinde önemli bir rolü bulunmaktadır. Etik anlayışı çerçevesinde bireylerin ve kurumların sorumluluğunun geliştirilmesi amaçlanmakta ve bireye yönelik bir denetim sürecinin ilkeleri ortaya konulmaktadır. Bu çalışmanın amacı, kamu yönetiminde etik anlayışının irdelenmesi ve etik değerlerin benimsenmesi ile gelişimi üzerinde yöneticilerin rolünü ortaya koymaktır. Çalışma kapsamında literatür taraması ve doküman incelemesini içeren nitel veri toplama teknikleri kullanılmıştır. Çalışmada, kamu yönetimi anlayışı çerçevesinde etik anlayışı incelenerek yönetimde liderlik kavramı irdelenmiş ve çıkarımlarda bulunulmuştur. Aynı zamanda, yönetsel eylemler ile uyulması gereken davranış kuralları veya ilkeler olarak ifade edilebilen yönetsel etik kavramı incelenmiştir. Kamu kurumlarında yaşanan etik dışı faaliyetlerin önlenmesinde yöneticilerin sergilediği davranışların önemli bir etkisinin olduğu görülmüştür. Çalışmanın kamu yönetimi anlayışı çerçevesinde etik dışı faaliyetleri incelenmesi ve etik kuralların uygulanmasıyla ilgili farkındalığın oluşturulmasında yöneticinin rolünün ortaya çıkarılmasıyla birlikte literatüre önemli bir katkı sağlayacaktır.

Today, the concept of ethics has become one of the important research topics with the effect of the restructuring approach in the execution of services and decision-making in public administration. Unethical behaviors and ethical problems in public administrations negatively affect citizens' trust in the state. In this respect, ethics and managerial ethics approaches are seen as an important element to be emphasized in the process of restructuring public administration. In order to ensure integrity in public administration and to overcome the crisis of trust in public administration, an ethical approach should prevail. However, managers working in public institutions have an important role in the development of ethical understanding. Within the framework of ethical understanding, it is aimed to develop the responsibility of individuals and institutions and the principles of an individual-oriented control process are put forward. The aim of this study is to examine the understanding of ethics in public administration and to reveal the role of managers on the adoption and development of ethical values. Within the scope of the study, qualitative data collection techniques including literature review and document analysis were used. In the study, the concept of leadership in management was examined and inferences were made by examining the concept of ethics within the framework of public administration. At the same time, the concept of managerial ethics, which can be expressed as rules of behavior or principles that should be followed by managerial actions, was examined. It has been observed that the behaviors exhibited by managers have an important effect on the prevention of unethical activities in public institutions. The study will make an important contribution to the literature by examining unethical activities within the framework of public administration understanding and revealing the role of the manager in creating awareness about the implementation of ethical rules.