Kriz kavramı aniden ortaya çıkan, olumsuz şartları barındıran, çoğu kez kötüye gidişi hızlandıran, hedeflerin gerçekleşmesini engelleyen, karar verme süreçlerini tıkayan bunalım, sıkıntı olarak ifade edilebilir. Küreselleşmeyle birlikte yaşanan hızlı değişim, dönüşüm ve artan uluslararası ilişkiler, ulaşım ve iletişim alanında yaşanan ilerlemeler beraberinde birtakım belirsizlikleri ve krizleri de getirmektedir. 2001-2002 Arjantin krizi, 2007-2008 küresel finans krizi, 2014 Rusya krizi son dönemlerde ekonomi dünyasının karşılaştığı krizler olarak karşımıza çıkmaktadır. Krizlerin makro ve mikro düzeyde ekonomik olarak birtakım sonuçlarının olduğu görülmektedir. İş dünyasının karşı karşıya kaldığı son kriz Aralık 2019 tarihinde Çin’in Wuhan Kentinde görülen ve kısa sürede birçok ülkeyi etkisi altına alan Covid-19 virüsünün ortaya çıkardığı sağlık ve ekonomik krizdir. Ortaya çıkan kriz birçok ülke ekonomilerini ve işletmeleri olumsuz etkilediği değerlendirilmektedir. Küresel salgın sonrası ortaya çıkan ekonomik krizin oluşturduğu şartların işletmeleri ne yönde etkilediğini belirlemek ve krizin yönetim tarzı önem arz etmektedir. Bu çalışmanın amacı: Covid-19 krizinin ortay çıkardığı ekonomik krizin işletmeler üzerine etkisini belirlemektir. Bir başka ifade ile krizin işletmeleri çalışma düzeni, yönetim, pazar şartları, iş gören politikası ve geleceğe yönelik planlamalar açısından ne yönde etkilediğini belirlemek, işletme yöneticilerinin kriz sürecini nasıl yönettiklerini tespit etmek ve elde edilen veriler ışığında çözüm önerileri sunmak, ilgili literatüre katkı sunmaktır. Bu amaçla nitel araştırma yöntemlerinden yararlanılarak, işletme yöneticileri ile yapılan görüşmeler sonucunda elde edilen veriler değerlendirilmiştir. Araştırma sonucunda işletme yöneticilerinin genel olarak krizin ortaya çıkarmış olduğu hasarları en aza indirmek amacıyla krizi çözme yaklaşımını benimsedikleri, krizin işletmeleri; finansman, çalışma düzeni, pazar potansiyeli, iş gören politikası ve geleceğe yönelik planlamalar açısından olumsuz etkilediği sonucu elde edilmiştir. Çalışmada kullanılan görüşme formu Şırnak üniversitesi etik kurulu başkanlığının 31/12/2020 tarih ve 2020/64 sayılı kararı ile uygun görülmüştür.

The concept of crisis can be expressed as a crisis and distress that arises suddenly, contains negative conditions, often accelerates the deterioration, prevents the realization of targets, and blocks decision-making processes. The rapid change experienced with globalization, transformation and increased international relations, advances in transport and communication brings with it some uncertainties and crises. The 2001-2002 Argentine crisis, the 2007-2008 global financial crisis, the 2014 Russian crisis have emerged as the crises faced by the economic world lately. It is seen that crises have some economic consequences at macro and micro level. The last crisis faced by the business world is the health and economic crisis caused by the Covid-19 virus, which was seen in Wuhan, China in December 2019 and affected many countries in a short time. The resulting crisis is considered to have adversely affected the economies and businesses of many countries. It is important to determine how the conditions created by the economic crisis that emerged after the global epidemic affected the businesses and the management style of the crisis. The purpose of this study is to determine the impact of the economic crisis caused by the Covid-19 crisis on businesses. In other words, to determine how the crisis affects businesses in terms of working order, management, market conditions, employee policy and future planning, to determine how business managers manage the crisis process and to offer solutions in the light of the obtained data, to contribute to the relevant literature. For this purpose, using qualitative research methods, the data obtained as a result of interviews with business managers were evaluated. As a result of the research, business managers generally adopted a crisis-solving approach to minimize the damage caused by the crisis, the businesses of the crisis; It is concluded that it has a negative impact on financing, working order, market potential, employee policy and future planning. The interview form used in the study was approved by the decision of Şırnak University Ethics Committee dated 31/12/2020 and numbered 2020/64.