Devlet tarafından vatandaşlara kamu çalışanları aracılığıyla muhtelif hizmetler sunulmaktadır. Söz konusu hizmetlerin finansmanı ağırlıklı olarak bütçe kaynaklarından sağlanmaktadır. Genel bütçenin kaynakları, çok sayıda kişi ve firmadan toplanan vergi ve benzeri kamu mali gelirleridir. Devletin vergilendirme yoluyla elde ettiği gelirler, cari harcamalar, transfer harcamaları ve yatırım harcamaları biçiminde farklı saiklerle yıl içinde kullanılmaktadır. Kamu sektöründe çeşitli amaçlarla gelir elde edilmesi ve bunların harcamalara dönüştürülmesi sürecinde çok sayıda işlem yapılmakta ve bunlar yüksek sayıda personel tarafından yürütülmektedir. Kamuda çalışan personel sayısının yüksekliği ve icra edilen işlem çeşitliliği sebebiyle birtakım hile riskleri ortaya çıkmaktadır. Yapılan araştırmalar kamu sektöründe varlıkların kötüye kullanılması niteliğindeki zimmet eylemlerinin en sık gerçekleştirilen hileler olduğunu göstermektedir. Zimmet, görevi nedeniyle zilyetliği kendisine devredilen bir kıymet üzerinde bir kamu personelinin kendisi veya başkasının çıkarına olarak tasarrufta bulunması biçiminde ifade edilmektedir. Bu çalışmada Türkiye kamu sektöründe çalışan personel tarafından gerçekleştirilen zimmet eylemlerinin değerlendirilmesi amaçlanmıştır. Araştırma Adalet Bakanlığı tarafından yayınlanan adli istatistik verileri üzerinden yürütülmüştür. Bu çerçevede 2009-2017 yılları arasında ceza davalarına konu olan zimmet eylemlerine ilişkin olarak yıl, cinsiyet ve bölge bağlamında fark analizleri gerçekleştirilmiş olup ortaya çıkan istatistiki bulgular hile teorisi çerçevesinde tartışılmıştır. Araştırmadan elde edilen sonuçlar, kamu sektöründe gerçekleştirilen zimmet eylemlerinin cinsiyet ve bölge açısından anlamlı farklılıklar taşıdığını, yıl açısından ise anlamlı bir farklılık taşımadığını göstermektedir.

The state provides various services to citizens through public employees. These services are mainly financed from budgetary sources. The sources of the general budget are tax and similar public financial resources collected from a large number of individuals and firms. The revenues collected by the state through taxation are used during the year with different incentives in the form of current expenditures, transfer expenditures and investment expenditures. In the process of collecting fiscal income and converting them into expenditures for various purposes in the public sector, many transactions are performed and these are carried out by a high number of personnel. Various fraud risks arise due to the high number of public employees and the variety of transactions performed. Research shows that embezzlement acts, which are misuse of assets, are the most common frauds in the public sector. Embezzlement is expressed in the form of the disposing of a public personnel in the interest of himself or another person on an asset transferred to him due to his duty. This paper aimed to evaluate embezzlement crimes perpetrated by public sector personnel in Turkey. The research was carried out on forensic statistics published by the Ministry of Justice. Within this framework, the difference tests were carried out regarding the embezzlement actions that were subject to the criminal cases between 2009-2017 in terms of year, gender and region and the findings are discussed within the scope of fraud theory. The results of this study show that embezzlement actions carried out in the Turkish public sector have significant differences in terms of gender and region, but not in terms of years.