Günümüz iş dünyasında yaşanan köklü değişiklikler ve teknolojik gelişmeler gittikçe sertleşen bir rekabet ortamı oluşturmaktadır. Ortaya çıkan bu değişikliklerle baş edebilmek için ve başarılı olabilmek için yöneticilerin çeşitli önlemler almaları gerekmektedir. Artık örgütlerin başarıya ulaşmak için sadece teknolojiye, güce, paraya sahip olmaları yeterli olmamaktadır. Bu noktada fark yaratacak bir kaynak niteliği taşıyan insan kaynağının biyo-sosyo ve psiko bir varlık olarak örgüt içindeki duygusal dolaşıma katkısı önemlidir. Bu anlamda çalışmanın amacı bireyin kendilerinin ve başkalarının duygularını tanıma, anlama ve yorumlamaya ilişkin becerilerini ve bu becerilerin iş motivasyonu üzerine etkisini belirlemektir. Sağlık bakanlığına bağlı iki fizik tedavi ve rehabilitasyon hastanesi çalışanları üzerine gerçekleştirilen araştırma sonuçlarına göre duygusal zekanın alt boyutları olan iyi oluş, özdenetim ve sosyalliğin iş motivasyonu üzerine pozitif ve anlamlı etkiye sahip olduğu duygusallık alt boyutunun ise iş motivasyonu üzerinde herhangi bir etkiye sahip olmadığı görülmüştür.
Rising changes and technological developments in today's business world are becoming increasingly harder and more competitive. To cope with these changes, and to be successful, managers need to take various measures. It is not enough for organizations to have the technology, power and money to achieve success. At this point, it is important to contribute to the emotional circulation within the organization as a bio-socio- and psycho-human being. In this sense, the aim of the study is to determine the effects of the individual's ability to recognize, understand and interpret the emotions of themselves and others, and the effect of these skills on job motivation. According to the results of the research carried out on the two physicians working in the Ministry of Health, the sub-dimensions of emotional intelligence, positive and significant effect of self-control and sociality on work motivation, and the sub-dimension of emotionality did not have any effect on job motivation.
By subscribing to E-Newsletter, you can get the latest news to your e-mail.
