Bir işletmenin yenilikçi karaktere sahip olabilmesi için değişikliklere açık olması ve bu değişiklikleri üstlenecek kadar risk alması gerekmektedir. Proaktif bakış açısı net bir örnekle ifade edilirse; yangın olmadan yangın söndürücünün hazır tutulmasıdır. Performans ise belirli bir dönemde hedeflenen ve elde edilen çıktının karşılaştırılmasıdır. Literatürde bu kavramların ayrı ayrı ya da başka kavramlarla ilişkilerinin incelendiği görülürken, bu üç kavram arasındaki ilişkinin yeterince incelenmediği görülmektedir. Risk alma ve proaktiflik boyutları performans açısından değerlendirildiğinde küreselleşen dünyada en önemli avantajlardır. Çünkü küreselleşme beraberinde çok dinamik ve sürekli değişen pazarları getirmiş ve bu pazarların birçoğunda firmalar fark yaratarak homojen ürünü satma çabasına girmişlerdir. Buradaki en önemli özellik proaktif olma ve kazanılma olasılığı yüksek riske girebilmedir. Bunun sonucunda firmalar pazarın kaymağını alıp, yeni atılımlara daha cesur ve güçlü bir şekilde girebileceklerdir. Bu çalışmada, araştırma kapsamına alınan otellerde çalışanların risk alma ve proaktiflik boyutları ile işletme performansı düzeyleri arasındaki ilişkinin incelenmesi amaçlanmıştır. Bu amaç doğrultusunda Adana ilinde dört yıldız ve üstü statüsünde otelcilik hizmeti sunan beyaz yaka personellerine anket uygulanmıştır. Günümüz işletmelerinin makul risk alabilip, fırsat ya da tehditleri öngörerek faaliyetlerini sürdürebilmesi başarılı olmaları için gerek şarttır. İşletmenin risk alan proaktif özellikteki bir karaktere sahip olması da ancak çalışanlarının bu tipteki bir karaktere sahip olmasıyla mümkündür. Bu araştırma, risk alan proaktif bakış açısına sahip işletme çalışanlarının performanslarını incelemek üzere kurgulanmıştır. Eldeki verilerin analizi sonucunda risk alma ve proaktiflik eğilimleri ile işletme performansı arasında istatistiksel olarak anlamlı bir ilişki olduğu sonucuna varılmıştır.

Organization must be open to changes and take enough risks in order to have an inovative character. If the proactive perspective is expressed in a clear example; having a fire extinguisher before fire. Performance is the comparison of the targeted and obtained output in a certain period. In the literature, it is observed that these concepts are examined separately or with other concepts, while it is seen that the relationship between these three concepts has not been examined sufficiently. Risk and proactivity dimensions are the most important advantages in the globalized world when evaluated in terms of performance. Because globalization has brought together very dynamic and ever-changing markets and firms in many of these markets have made a difference and tried to sell homogeneous products. The most important feature here is the risk of being proactive and being at high risk. As a result, firms will be able to take the skimmings of the market and enter new breakthroughs in a more courageous and powerful way. In this study, it is aimed to investigate the relationship between risk taking and proactive dimensions and the level of business performance of the employees in the hotels. For this purpose, a questionnaire was applied to white collar personnel who provide hotel services in four star or higher status hotels in the province of Adana. Today, businesses need to be able to take reasonable risk, anticipate opportunities or threats in order to be able to sustain their activities. Business should have a risk-taking proactive character however; this is possible when employees have a character of this type. This research was designed to examine the performance of enterprises with a risk-taking proactive perspective. As a result of the analysis of available data, it was concluded that there was a statistically significant relationship between risk taking and proactivity trends and business performance.