Hemşirelerde İşe Yabancılaşmanın İş Performansı Üzerindeki Zararlı Etkileri Azaltılabilir mi? İş Değerleri ve İş Tatminini İçeren Düzenleyici-Aracı Model (Can the Detrimental Impacts of Work Alienation on Job Performance Be Mitigated in Nurses? A Moderated-Mediation Model with Work Values and Job Satisfaction ) - Ayşe ASLAN - | Turkish Studies-Economics,Finance,Politics
