Duygusal Emek, İş Yükü, Psikolojik İyi Oluş ve İş Tatmini Arasındaki İlişkilerin Yapısal Eşitlik Modelleri ile İncelenmesi: Çağrı Merkezi Çalışanları Üzerine Bir Uygulama (Examining the Relationships Between Emotional Labor, Workload, Psychological Well-Being, and Job Satisfaction with Structural Equation Models: An Application on Call Center Employees) - Tolga GÜL - | Turkish Studies-Economics,Finance,Politics
