Yöneticilerin Yenilikçilik Eğilimlerinin Çalışanların Örgütsel Muhalefet ve Çalışmaya Tutkunluk Davranışlarına Etkileri: Samsun Atakum Belediyesi Örneği (The Effects of Managers' Innovative Tendencies on Employees' Behaviors of Organizational Dissent and Work Engagement: Samsun Atakum Municipality Sample) - Hasan GÜL -Hasan GÜL | Turkish Studies-Economics,Finance,Politics
