Bu çalışma, Cumhuriyet’in kuruluşundan bu yana izlenen ekonomi ve buna bağlı gelişen istihdam politikalarını epistemolojik açıdan değerlendiren bir araştırma makalesidir. Araştırmada, Cumhuriyet’in ilan edildiği 1923’ten günümüze izlenen istihdam politikalarının sergilediği değişikliğin dönemlere ayrılarak ortaya konulması amaçlanmıştır. Bunun için nicel verilere dayanarak mukayese yapmaya özen gösterilmiş, birbirine bağlı olan ekonomi ve istihdam politikalarına bütüncül açıdan yaklaşılmıştır. Tarama ve betimleme yöntemlerinin kullanıldığı bu araştırmada istihdam politikalarının niteliklerine göre farklılık gösteren dönemlere ayrılması önerilmiştir. Kronolojik bir sıralama doğrultusunda yapılan dönemlendirme önerisi; 1) 1923-1932 yıllarını kapsayan “Erken Cumhuriyet Dönemi Politikaları”, 2) 1933-1938 yıllarını kapsayan “Devletçi Politikalar Dönemi”, 3) 1939-1945 yıllarını kapsayan “II. Dünya Savaşı Dönemi Politikaları”, 4) 1946-1960 yıllarını kapsayan “Savaş Sonrası Dönem Politikaları”, 5) 1961-1980 yıllarını kapsayan “Planlı Kalkınma ve Karma Politikalar Dönemi”, 6) 1980’den günümüze kadar süregelen “Neoliberal Dönem Politikaları” şeklindedir. Her dönem, kendi kronolojik sınırları içinde istihdam açısından incelenmiştir. Yeni devletin kurulduğu ilk yıllara denk gelen Erken Cumhuriyet Dönemi’nin en büyük sorunu, mevcut ekonomik faaliyetlerin tamamının nitelik ve nicelik bakımından yetersizliğidir. 1980 sonrasında ise devlet girişimci, vatandaş müşteridir. Tam istihdam ve sosyal koruma politikaları devre dışı bırakılmıştır. Çalışmaya dayanak oluşturan nicel verilerin 1960 yılına kadar olanları; İnan, Yaşa, Tümertekin, Boratav, Özgüç gibi araştırmacılara dayanmaktadır. 1960 sonrası için ise Devlet Planlama Teşkilatı (DPT) ve Kalkınma Bakanlığı (TC-KB) ile Cumhurbaşkanlığı Strateji ve Bütçe Başkanlığı (TC-SBB) istatistikleri kullanılmıştır. Bu istatistikler tablo ve grafiklere aktarılmış, aynı tablo ve grafiklerin yorumlanmasıyla bazı sonuçlara erişilmiştir. Böylece literatüre yeni bir kronolojik sınıflandırma kazandırılmıştır. 

This Study İs A Research Article That Evaluates The economy and employment policies that have been followed since the foundation of the Republic from an epistemological perspective. The aim of the research is to reveal the changes in employment policies followed since 1923, when the Republic was declared, by dividing them into periods. For this purpose, a comparison was made based on quantitative data, and economic and employment policies, which are interconnected, were approached from a holistic perspective. In this research, in which survey and description methods were used, it was suggested that employment policies be divided into periods that differ according to their characteristics. The periodization suggestion, made in chronological order, was made as follows: 1) “Policies of the Early Republic Era” covering the years 1923-1932, 2) “Era of Statist Policies” covering the years 1933-1938, 3) “Policies of the Second World War Period” covering the years 1939-1945, 4) “Post-War Period Policies” covering the years 1946-1960, 5) “Planned Development and Mixed Policies Period” covering the years 1961-1980, 6) "Neoliberal Era Policies" continuing from 1980 to the present. Each period was examined in terms of employment within its chronological boundaries. For example, the biggest problem of the Early Republic Period, which coincided with the establishment of the new state, was the inadequacy of existing economic activities in terms of quality and quantity. After 1980, the state is the entrepreneur and the citizen is the customer. During this period, employment and social policies were disabled. Quantitative data until 1960 were taken from İnan, Yaşa, Tümertekin, Boratav etc. For the period after 1960, the statistics of the State Planning Organization (DPT), the Ministry of Development (TC-KB) and the Presidency of Strategy and Budget (TC-SBB) were used. These statistics were transferred to tables and graphs. Some results were obtained by interpreting the same tables and graphs. Some results were obtained from the same tables and graphs. Thus, a new chronological classification was introduced to the employment literature.