Günümüzde işletmeler için maddi olmayan varlıklar maddi varlıklara göre daha önemli hale gelmiş durumdadır. Entelektüel sermaye işletmelerin maddi olmayan varlıklarını temsil eden bir kavramdır ve son yıllarda hem rekabet avantajı elde etmek isteyen işletmelerin hem de araştırmacıların dikkatini çekmektedir. Diğer taraftan emek yoğun olan sağlık kurumlarında maddi olmayan varlıklara yapılan yatırımların değerlendirilmesi ayrı bir öneme sahiptir. Bu bağlamda bu araştırma ile Ulusal Tez Merkezinde yer alan sağlık kurumlarında yürütülmüş entelektüel sermaye konulu lisans üstü çalışmalar incelenerek genel bir değerlendirme yapılması ve araştırmacılara konu ile ilgili rehberlik edilmesi amaçlanmıştır. Araştırmada içerik analizi yöntemi kullanılmıştır. Araştırmanın amacı doğrultusunda 282 tez çalışması belirlenmiştir. Araştırma kapsamında dahil etme ve dışlama kriterleri doğrultusunda 11 tez çalışması değerlendirmeye alınmıştır. Yapılan değerlendirmelerde incelenen tez çalışmalarında entelektüel sermayenin belirlenmesine yönelik ölçüm şekillerinin, araştırma gruplarının ve entelektüel sermayenin değerlendirilme şekillerinin farklılık gösterdiği belirlenmiştir. Bazı çalışmalarda nicel bazı çalışmalarda ise nitel yöntemlerin kullanıldığı saptanmıştır. Ayrıca yürütülen tez çalışmalarında entelektüel sermayenin farklı kavramlarla (yenilikçilik, işletme performansı, inovasyon, verimlilik, karlılık, sosyal sermaye ve kültürlerarası duyarlılık vb.) etkileşimlerinin araştırıldığı tespit edilmiştir. Araştırmalarda en fazla yöneticilerin görüşlerine başvurulduğu, entelektüel sermayenin ölçümünde finansal ölçüm yöntemlerinden sınırlı düzeyde faydalanıldığı ve sağlık kurumlarında entelektüel sermaye ile ilgili çalışmaların artırılması gerektiği sonucuna ulaşılmıştır. Elde edilen sonuçlar doğrultusunda araştırmacılar için çeşitli öneriler sunulmuştur ve sağlık kurumlarında entelektüel sermaye ile ilgili literatürün geliştirilmesi hedeflenmiştir.

Nowadays, intangible assets have become more important for businesses than tangible assets. Intellectual capital is a concept that represents the intangible assets of businesses and has attracted the attention of both businesses and researchers who want to gain competitive advantage in recent years. On the other hand, evaluating investments in intangible assets in labor-intensive health institutions has a special importance. In this context, this research aims to make a general evaluation by examining postgraduate studies on intellectual capital conducted in health institutions located in the National Thesis Center and to provide guidance to researchers on the subject. Content analysis method was used in the research. In line with the purpose of the research, 282 theses studies were identified. Within the scope of the research, 11 theses were evaluated in line with the inclusion and exclusion criteria. In the evaluations made, it was determined that the measurement methods, research groups and evaluation methods of intellectual capital for determining intellectual capital differed in the thesis studies examined. It was determined that some studies used quantitative methods and some studies used qualitative methods. In addition, it was determined that the interactions of intellectual capital with different concepts (innovation, business performance, innovation, productivity, profitability, social capital and intercultural sensitivity, etc.) were investigated in the thesis studies. It was concluded that the opinions of managers were mostly consulted in the researchs, financial measurement methods were used to a limited extent in measuring intellectual capital, and studies on intellectual capital in health institutions should be increased. In line with the results obtained, various suggestions were presented for researchers and it was aimed to develop the literature on intellectual capital in health institutions.