Kişilik özellikleri örgütsel davranış bağlamında hem lider hem de çalışanlar için önemli bir yer oluşturmaktadır. Kişisel özellikler genelde normal kişilik özellikleri olarak incelenmektedir. Ancak son yıllarda yapılan çalışmalar, kişiliğin farklı özellikleri üzerinde yoğunlaşmaya başlamıştır. Üç kişilik yapılanması - Makyavelizm, Subklinik Narsisizm ve Subklinik Psikopati farklı dinamiklere sahip olmalarına rağmen, karanlık üçlü olarak literatüre girmiş ortak özelliklere sahip kişilik özellikleridir. Son zamanlarda yapılan çalışmalar sadizm kişilik özelliklerinin de karanlık kişiliklerin özelliklerine dâhil edilmesi gerekliliğine dikkat çekerek Karanlık Dörtlü (Dark Tetrad) kavramını oluşturmuştur. Uluslararası alanlarda bu kavramlar incelenmeye başlanmış fakat Türkiye’de bu konuyla ilgili özellikle örgütsel davranış alanında yapılan çalışma sayısı kısıtlı kalmıştır. Bundan dolayı ülkemizde yapılan çalışmaların, bu kişilik kavramlarının örgütsel davranış alanında nasıl bir tablo oluşturduğunu incelemesi gerekmektedir. Örgütler bireylerden oluşmakta ve bu bireylerin kişilik özellikleri örgütlerin sürekliliği ve başarısı açısından önemli bir yer teşkil etmektedir. Bu çalışmada, karanlık üçlü ve karanlık dörtlü kavramının nasıl ortaya çıktığı literatür ışığında incelenmiştir.
Personality traits are important for both leaders and employees in terms of organizational behavior. Personal traits are generally examined as normal personality traits. However, in recent years, studies have begun to focus on different characteristics of personality. Three personality structures - Machiavellianism, Subclinical Narcissism and Subclinical Psychopathy are personality traits that have common characteristics that have entered the literature as dark triad, although they have different dynamics. Recent studies have created the concept of Dark Tetrad, pointing out the need to include sadism personality traits in the characteristics of dark personalities. Begun to examine these concepts, especially in the international arena, but the number of studies in the field of organizational behavior on this issue in Turkey has been limited. Therefore, studies conducted in our country should examine how these personality concepts form a picture in the field of organizational behavior. Organizations consist of individuals and personality characteristics of these individuals constitute an important place in terms of continuity and success of organizations. In this study, the concept of the dark triad and dark tetrad is examined in the light of the literature.
By subscribing to E-Newsletter, you can get the latest news to your e-mail.
